Journal Paper

Year Journal
2020 Chung-Chu Liu, Szu-Han Yang,Relationships among Relational Aesthetics of Service Personnel of Skin Care Products, Service Climate and Customer Satisfaction,Marketing Review,,
2019 劉仲矩、郭柏辰,手機Siri 語音智能價值及性別差異之研究,商學學報,,
2019 劉仲矩﹅劉兆婷,以Q方法探討行動支付阻礙認知類,管理資訊計算,,
2019 劉仲矩、蔡幗羚,寵物民宿關係美學認知類型之研究,運動與遊憩研究,,
2019 劉仲矩、王亦婷,以Q方法探討組織靈性資本認知類型之研究,績效與策略研究,,
2019 劉仲矩、楊緯剛,智慧型手機美學與忠誠度關聯之研究:以需求內容為干擾變數探討,電子商務研究,,
2019 劉仲矩、潘彥蓁,人力資源網站美學建構衡量重要性分析之研究,科技與人力教育季刊,,
2019 CHUNG-CHU LIU, JASON C. H. CHEN, CHE-CHEONG POON,PERCEPTION TYPES OF HOME BUYERS BY Q METHODOLOGY: A COMPARATIVE STUDY OF HONG KONG, TAIWAN, AND THE USA,The Singapore Economic Review,,SSCI
2019 劉仲矩、許絨菲,以Q方法探討餐廳關係美學認知類型-烤鴨店為例,華人經濟研究,,
2019 劉仲矩、江念慈,馬基維利人格傾向與投資風險偏好關聯研究:以需求動機為干擾變數,東海管理評論,,
2018 劉仲矩、陳柏霖,以Q方法探討銀行顧客對金融科技服務認知類型之研究,管理實務與理論研究,,
2018 劉仲矩﹅連宇婷,以灰關聯評比夜市美學之研究,觀光與休閒管理期刊,,
2018 劉仲矩、謝育芬,手機使用者人格特質與品牌忠誠度關聯之研究:探討使用動機的干擾效果,電子商務研究,,
2018 劉仲矩,情緒勒索知覺、工作投入與工作壓力關聯性之研究-以工讀生為例,中華管理評論國際學報,,
2018 劉仲矩、連宇婷,以Q 方法探討企業公關服務美學認知類型,美容科技學刊,,
2017 劉仲矩、蘇小惠,招募美學資本重要性與性別差異之研究,致理學報,,
2017 劉仲矩、楊斯涵,以Q 方法探討咖啡廳美學認知類型,華人前瞻研究,,
2017 陳秀育、劉仲矩,以Q方法探討訪客對橘色港口認知類型之研究,管理實務與理論研究,,
2017 劉仲矩、韓大遠,香港地區人格特質傾向與金融商品偏好關聯研究,全球管理與經濟期刊,,
2017 劉仲矩、羅奐妤,美學行銷訓練知覺對員工工作質感表現之影響-以工作投入為干擾變數探討,中山管理評論,,TSSCI
2017 劉仲矩、潘彥蓁,使用者認知人力銀行提供需求內容與忠誠度關聯-以滿意度為干擾效果,,,Econlit
2016 劉仲矩/周玉涵,公部門人員情緒勒索認知、工作壓力與離職傾向關聯之研究,人力資源管理學報,16(1),TSSCI
2016 Chung–Chu Liu; Woo; Yan-Yuean Hon,The relationship between personality traits and investment risk preference,International Journal of Revenue Management(IJRM),9(1),Econlit, EI
2015 劉仲矩、廖子寧,Ubike 使用者知覺價值類型分析,The Cognitive Value Types of Ubike through Users’ Perspectives,3(2),43-57
2015 Chung-Chu Liu,Types of Employee Perceptions of Information Security Using Q Methodology: An Empirical Study,The International Journal of Business and Information,10(4),557-575
2015 劉仲矩、楊緯剛,以馬斯洛需求層級理論探討智慧型手機使用者需求重要性之研究,Electronic Commerce Studies,13(2),221-240
2015 劉仲矩、林宜慧,臉書使用者價值與忠誠度關聯研究:網路信任的干擾效果,企業管理學報,-104,43-72
2015 劉仲矩、林碩鶴,組織美學知覺與幸福感關聯性之研究:以工作投入為干擾變數探討,輔仁管理評論,22(3),63-91
2015 劉仲矩、廖子寧,Ubike APP數位資本內涵與性別差異重要性之研究,管理資訊計算,4(2),94-107
2015 劉仲矩、陳秀育、廖智宏,The Relationships among Emotional Capital, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior: A Cross-Level Analysis,交大管理學報,35(1),TSSCI
2015 劉仲矩、林宛儒,企業員工數位學習文化認知類型之研究,數位學習期刊,7(3),TSSCI
2014 劉仲矩,黃敬婷,網頁美學認知與網路忠誠關聯之研究:使用動機為干擾,行銷評論,11(3),255-284
2014 劉仲矩,以Q方法探討求職者認知面試官表現類型及理論方向之研究,東吳經濟商學學報,-86,29-60
2014 劉仲矩,Comparing and Prioritizing Measures of Personal Digital Resume :Job seekers and Human Resource (HR) Practitioners’ Perspectives,Journal of Computers,25(2),EI
2014 劉仲矩,阮薏樺,智慧型行動裝置APP應用程式使用者知覺價值與滿意度關聯之研究:使用動機為干擾效果,輔仁管理評論,21(1),87-110
2014 劉仲矩,黃湘凌,以Q方法探討智慧型手機反應類型之研究,電子商務研究,12(1),27-50
2014 劉仲矩,張啟因,實體書店美學使用者認知類型之研究,美容科技學刊,11(2),31-52
2014 劉仲矩,購物網站網頁美學使用者知覺類型之初探,Electronic Commerce Studies,12(4),377-399
2014 劉仲矩,陳文川,橘色科技運用於雲端服務重要性之研究,工程科技與教育學刊,11(2),159-173

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Year Book

Research project

Unit Project Start Date Role
科技部 人力資源網站美學資本與與網路忠誠關聯:求職者滿意為干擾 2014 主持人

Experience

Date Experience Unit Role
2016/08 委員會委員 企業管理學系 企業管理學系教師評審委員會委員
2016/08 委員會委員 企業管理學系 企業管理學系招生委員會委員
2016/06-2016/12 評鑑委員 行政院人事總處 外交部
2016 其他委員 行政院退輔會 投資事業人事審議小組
2015/08 委員會委員 企業管理學系 企業管理學系課程委員會 委員
2015/08 委員會委員 企業管理學系 企業管理學系招生委員會委員
2015/08 委員會委員 企業管理學系 企業管理學系教師評審委員會委員
2015/03 學會、研討會 台灣管理學會 副秘書長
2014/07 專業顧問 富喬工業 獨立職能監察人
2014 學會、研討會 企業評價學會 監事
2014 董事會(董監事) 金鼎文教基金會 董事
2013 編輯委員 International Journal of Business and System Research Senior Editor

Honor

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